党组  书记

1.对全局全面从严治党工作负总责、主责。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全局中心工作，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。

2.全面负责党组班子主体责任的落实，每年主持党组会专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于四次。

3.主持召开高标准的党组班子民主生活会。

4.每年向市委和市纪委书面报告工作不少于一次，并对全局党风廉政建设任务分解和责任分工、重要信访举报核查情况和重要案件查处情况报告、党组会及党组班子成员述责述廉报告、班子成员个人重大事项报告及廉洁从政情况报告等重要责任事项签字背书。

5.年内讲廉政党课、组织局党组中心组学习党风廉政建设理论、开展党风廉政建设调研各不少于一次。

6.亲自组织并带头参加党风廉政建设责任制工作检查考核；做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

7.每年对党组班子成员、局科室负责人进行廉政谈话和落实主体责任约谈不少于一次。听取党组班子成员个人履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报不少于一次。

8.支持纪检监察依纪依法履行职责，加强纪检监察干部队伍建设。

9.自觉遵守党的纪律、政治规矩和廉洁从政规定，按要求报告个人有关事项，带头管好亲属和身边工作人员。

党组

其他

成员

1.协助党组书记贯彻落实全面从严治党的部署和要求。对分管联系科室的党风廉政建设负领导责任。

2.按照党组要求，督促抓好分管联系领域各科室党风廉政建设工作。年内至少听取两次分管联系科室负责人履行党风廉政建设的情况汇报。每半年向党组会汇报一次分管联系领域的党风廉政建设工作情况。

3.对分管联系领域党风廉政建设工作安排部署及推进、总结情况等文件签字背书。

4.加强对分管联系领域各部门党员干部的教育监管，每年对分管联系科室负责人进行廉政谈话、约谈不少于一次。

5.自觉遵守党的纪律、政治规矩和廉洁从政规定，按要求报告个人有关事项，带头管好亲属和身边工作人员。每年向市纪委和党组会报告个人落实党风廉政建设主体责任情况。

（一）统筹谋划部署

1.认真抓好习近平总书记系列重要讲话精神、中央纪委六次全会、省市纪委八次全会精神的学习贯彻落实。

刘会才

全体党组成员

2.加强作风建设，严厉惩治腐败，推动正风反腐向基层延伸、纠风惩腐压力向基层传导、责任向基层强化。

刘会才

全体党组成员

3.按照党组要求，抓好党组主体责任的部署落实。

刘会才

全体党组成员

4.按照党组要求，督促抓好分管联系领域各科室党风廉政建设工作的落实。

其他局党组成员

各科室负责人

（二）健全工作机制

5.建立党组主体责任“履责清单”，明确领导班子、党组书记和班子成员等责任主体之间的责任界限及履责要求，实现主体责任的网格式覆盖。

刘会才

全体党组成员

6.多渠道收集问题线索，形成党组主体责任“问题清单”，并实行动态管理。

贺亚兵

局纪检组成员

7.建立“问责事项清单”，坚持“一案双查”，以严肃有力的追责机制促进“两个责任”落实。

贺亚兵

局纪检组成员

8.按照市委、市纪委统一部署，深化“三转”，助推纪律监察体制改革。

贺亚兵

局纪检组成员

（三）强化权力制约监督

9.抓住“关键少数”，健全监督一把手制度体系，坚持和完善领导班子集体决策议事制度，“三个不直接分管”、末位表态、述责述廉等制度。重点加强对班子其他人员和局机关科室负责人的监督。

刘会才

贺亚兵、各科室负责人

10.加强对“七个有之”现象的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。

贺亚兵

党支部成员、纪检组成员

11.理顺监督体制机制，把党组监督摆在首位。注重把党内监督与行政监察、群众监督结合起来，与法律监督、民主监督、审计监督、司法监督、舆论监督等协调起来，增强监督活力，形成“一盘棋”的大监督格局。

 贺亚兵

各科室负责人

12.加强党内监督，用好用足批评和自我批评这个武器，认真落实党组织领导班子民主生活会、党员组织生活会、党员民主评议、党员活动日、三会一课等基础制度和工作，促进党内政治生活正常化。加强对民主生活会、组织生活会展开情况的监督检查。

贺亚兵

党支部成员、纪检组成员

13.加强新闻舆论监督，旗帜宣明地批驳各种模糊认识和错误论调，营造正风反腐的良好氛围。

 段和明

各科室负责人

责任项目

工  作  任  务

牵头责任人

协助责任人

（三）强化权力制约监督

14.加强行政监督监察，突出对落实十八届五中全会精神以及党组重大决策部署、“十三五”规划、重点项目、重大工程等决策部署等执行情况的监督检查。

贺亚兵

各科室负责人

15.加强群众监督，畅通和拓宽监督渠道，完善信访举报制度建设。推进政务公开。

全体党组  成员

各科室负责人

（四）选好用好干部

16.按照“四个铁一般”的要求，加强纪检监察干部队伍建设。

贺亚兵

纪检组成员

17.落实正确用人导向，把严格管理干部和真情关心干部结合起来，完善干部主动作为、为官有为的激励机制，营造干事创业、为担当者担当的良好氛围。

刘会才

办公室负责人

18.建立干部选拔任用问责制度，做到谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁主持会议讨论决定谁负责。

刘会才

办公室负责人

19.开展对干部个人申报有关事项情况的抽查，对不如实报告的严查追究问责。

刘会才

办公室负责人

20.继续整治“三超两乱”，努力营造风清气正、心齐气顺的政治生态。

刘会才

办公室负责人

（五）深化作风建设

21.集中开展“纠四风、治陋习”专项整治，重点治理党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜和涉赌涉毒等问题。

贺亚兵

局领导、各科室负责人

（六）坚决惩治腐败

22.重点查处十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部；重点查处资产管理、资产处置、资本运作、工程项目、选人用人等方面腐败问题；重点查处转移赃款赃物、销毁证据、搞攻守同盟、对抗组织审查等行为。

贺亚兵

各科室负责人

23.开展“雁过拔毛”式腐败专项整治，负责处理有关专项整治的来信来访工作，按规定移送违纪违法问题线索，完成市专项整治领导小组及其办公室交办的其他工作。

唐  杰

各科室负责人

24.改进纪律审查工作，运用好监督执纪“四种形态”，加强党员干部日常监管。

贺亚兵

纪检组成员

（七）加强法规制度建设

25.加强制度建设，最大限度地堵塞管理漏洞。

有关局领导

各科室负责人

26.推进廉政风险防控机制建设，建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。

贺亚兵

纪检组成员

（八）深化党风廉政教育

27.开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，开展“讲政治、讲规矩、讲责任，创示范岗位、创文明机关、创一流业绩”活动，突出抓好《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》的学习，引导广大党员干部进一步强化党章党规党纪意识。

贺亚兵

各科室负责人

28.把主体责任意识教育作为干部教育培训、党员培训的重要内容，作为党组中心组学习的重要。

贺亚兵

各科室负责人

29.加强领导干部家风建设，坚持高标准和守底线相结合，主动规范惩戒，严明纪律底线，引导人向善向上，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

全体党组  成员